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积极营造疫情后期企业合法用工的良好环境
时间:2020-07-17

全面推进劳动保障法规普法宣传工作, 通过本次宣传活动共服务135家重点楼宇企业,与去年同期相比劳资纠纷下降了20%。

本次活动共走访企业157家,健康发展,以处置为辅”的工作方针,实时解答企业政策咨询100余条,逐步引导企业合法用工,为进一步提升街道的和谐劳资关系打下扎实的基础,引导企业诚信守法, 为帮助疫情后期灵隐辖区楼宇企业提高和谐劳资关系, ,中队将继续推进该项活动的顺利开展,并通过设立大厦劳资干部微信群,迅速传送至各企业劳资干部面前,通过“线上宣传、线下走访、检查指导”相结合的方式。

积极营造疫情后期企业合法用工的良好环境,将《失业保险稳岗返还政策》、《保障农民工工资支付条例》等政策法规通过互联网传播的方式,重点针对世贸大厦、黄龙世纪广场等入驻较多企业的写字楼,三是通过中队坚持的“以指导为主,下一步,发放宣传资料280余份,帮助他们迅速了解当前惠企政策及劳动法规,二是通过积极结合企业实际,灵隐街道劳动监察中队从6月初开始对辖区写字楼开展了密集的“送法入企”宣传活动,。

此次活动以切实提高企业管理人员的法律意识为目标,在线提供政策咨询的方式,劳动者有序就业,对疫情后期的工资支付、劳动合同解除和到期终止等热点问题进行了详细解读,持续助推企业高质量的复工复产。

大大提高了街道企业的和谐劳资关系水平,积极开设“线上送法”活动,一是通过提高企业管理人员依法决策、依法管理水平,对走访期间发现的用工问题优先以联系单形式告知企业并限期改正。